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¿Qué es Her Safe Place?

Distintivo para empresas y organizaciones que reconoce y comunica el compromiso institucional y prácticas efectivas para la construcción una cultura colectiva de igualdad, a partir de generar ambientes seguros con perspectiva de género.

Ambientes Seguros  con Perspectiva de Género:

Espacios y cultura colectiva de promoción  de igualdad, a partir de la seguridad y el bienestar físico y psicosocial generado por la comunidad de colaboradores, clientes y visitantes, que considera por igual las necesidades de mujeres y hombres.

Somos un empresa social mexicana, con una metodología innovadora de enfoque sistémico para la construcción de cultura colectiva de igualdad a partir de mejores prácticas internacionales.

“La igualdad de género es un tema de eficacia en el desarrollo, no sólo un asunto de ser políticamente correcto, ni de amabilidad hacia las mujeres”

(Banco Mundial, 2002)

Distintivos

In the making

Distintivo que comunica el compromiso institucional por transversalizar la perspectiva de género en su organización.

Se otorga al iniciar el proceso de certificación HSP o HSP-Concept Building.

Distintivo 2

Distintivo que certifica organizaciones cuyas instalaciones, políticas, procesos y protocolos ofrecen ambientes seguros con perspectiva de género para todas las personas y sus comunidades de colaboración.

Concept Building

Distintivo para inmuebles que integran en su diseño y construcción, criterios de perspectiva de género que reducen la vulnerabilidad física de la personas colaboradoras y fomentan la participación y colaboración bajo un enfoque de igualdad comunitaria.

PILARES HER SAFE PLACE

Cultura organizacional

Condiciones operativas, de políticas y de compromiso institucional acerca de la implementación, integración, comunicación y monitoreo continuo de la acciones relativas a lograr una transversalización de la perspectiva de género. Esto último,  a lo largo del universo de políticas, estrategias de negocio, administración y operaciones de la organización. Los elementos que lo integran están alineados a la NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y no discriminación.

Cultura de Servicio

Preparación institucional y  compromiso para llevar la filosofía de seguridad y perspectiva de género en su prestación de servicios o venta de productos. Generación de espacios de prestación de servicios con protocolos de atención efectiva ante cualquier eventualidad que ponga en riesgo la integridad física y psico-social de las personas.

Arquitectura y equipamiento

Considera referencias mínimas, requisitos máximos de Normas Voluntarias Mexicanas, disposiciones reglamentarias de la Ciudad de México, referencias de prácticas internacionales y elementos que aseguran disposiciones mínimas de controles de seguridad, que generen espacios con percepción de confianza y libertad.

Cultura colectiva

Ambiente comprometido a cerrar las brechas de género, tolerante a la diversidad e incluyente; el cual será propicio para llevar la misión de la organización o el negocio a un nuevo nivel de gestión del talento humano basado en la complementariedad de competencias, elevando  la productividad, impulsar la innovación y creatividad e incrementando la rentabilidad.

Nuestro compromiso

Habilitar el potencial de competitividad, rendimiento y desarrollo de las organizaciones al reconocer e integrar la perspectiva de género en su estrategia de negocio y de manera transversal, tal que les permita generar un diferencial en su servicio y productos que contribuya a cerrar la brecha de género en sus múltiples formas.

Beneficios generales para las organizaciones

Beneficios para las empresas

  • Mayor productividad del capital humano.
  • Valor agregado en sus procesos de atención a la clientela.
  • Elemento diferenciador para empresas de servicios.
  • Aumento de la confianza en la clientela al ofrecer ambientes seguros en las instalaciones.
  • Aumento de la lealtad de la clientela.
  • Disuade la ocurrencia de comportamientos anómalos en los establecimientos.

Beneficios para las instituciones públicas

  • Posicionamiento como institución referente en la promoción de la igualdad de género desde su triple rol como hacedor de políticas públicas, modelo a seguir y empleador.
  • Atención ciudadana de mejor calidad.
  • Aumento de confianza en la ciudadanía al ofrecer ambientes seguros en sus instalaciones
  • Mayor compromiso de los servidores públicos.
Ambientes seguros para mujeres

Contacto

En Her Safe Place estamos a tus órdenes para cualquier duda o información adicional.

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