Nuestros servicios

Protocolo HSP-132

Protocolo de prevención y atención para casos de violencia y acoso laboral o sexual y prácticas de discriminación.

- Herramienta que favorece mecanismos confiables y transparentes, con una ruta de acción, seguimiento y acciones correctivas, para preservar una cultura organizacional sana y que asegura el cumplimiento de las nuevas disposiciones legales.
- Alineado al cumplimiento del Artículo 132, Fracción XXI de la Ley Federal del Trabajo
- Nuestro servicio hace una adaptación para cada contexto organizacional, incorpora el protocolo, acompañado de sensibilización y entrenamiento de líderes y personal para su efectividad.
- Nuestro protocolo se destaca por su enfoque riesgo->prevención->intervención.

Protocolo de atención inmediata para propiciar ambientes seguros

Proporciona las herramientas necesarias que permitan establecer una ruta de actuación ante acontecimientos que ponen en riesgo la integridad física de las personas en las áreas de servicio colaboradores, clientes y visitantes, acorde al enfoque riesgo->prevención->intervención.

Diagnóstico integral de perspectiva de género

- Analizamos el estatus de tu organización respecto a los estándares mexicanos y las buenas prácticas internacionales-
- Al finalizar te brindamos una ruta crítica que te permitirá certificarte en la NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad de Género y obtener alguno de los distintivos HSP.

Auditorías Participativas de Género con metodología OIT

- Proceso de autoevaluación a través de datos objetivos, talleres y entrevistas que fomenta la reflexión y el diálogo entre los miembros de una organización para integrar la perspectiva de género a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Capacitación

- Sensibilización hacia la perspectiva de género.
- Introducción a la perspectiva de género (para directivos).
- Dinámicas laborales sanas
- Relevancia económica de la igualdad de género
- Lenguaje incluyente y no sexista

Consultoría

- Brindamos servicio personalizado de consultoría para que tu programa, iniciativa o emprendimiento lo diseñes desde cero con perspectiva de género.
- Si tienes alguna situación que involucre la perspectiva de género en decisiones de negocio, gobierno corporativo y planes financieros, podemos apoyarte.